我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新； 
坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发
挥个人潜能的机制，在实现企业目标的同时，给每个人提供
充分实现自我价值的发展空间——“你能翻多大的跟头，
就给你搭多大的舞台”。
招聘业务人员
要求具有较强的营销理念，渠道开拓、，新颖的市场操作策划，并能及时的了解
市场信息；具有强烈的进取心，团队精神，并善于开展客户接洽、有良好的人际
交往能力，优秀的语言表达能力。 招聘技术工程师
要求电子技术及应用或相关专业，专科以上，懂得单片机技术，
有丰富的工作经验，解决实际问题的能力强；熟悉有关电气行业的专业技能，具备产品开发、技术发展及方案设计、技术问题解决的能力。 |
