我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新; 
坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发
挥个人潜能的机制,在实现企业目标的同时,给每个人提供
充分实现自我价值的发展空间——“你能翻多大的跟头,
就给你搭多大的舞台”。
招聘业务人员
要求具有较强的营销理念,渠道开拓、,新颖的市场操作策划,并能及时的了解
市场信息;具有强烈的进取心,团队精神,并善于开展客户接洽、有良好的人际
交往能力,优秀的语言表达能力。 招聘技术工程师
要求电子技术及应用或相关专业,专科以上,懂得单片机技术,
有丰富的工作经验,解决实际问题的能力强;熟悉有关电气行业的专业技能,具备产品开发、技术发展及方案设计、技术问题解决的能力。 |